Im Duden wird „Teamgedanke“ unter anderem wie folgt beschrieben: „Vorstellung von Zusammengehörigkeit, …, Idee des Teams“.

Wir als Geschäftleitung der Dialog Telemarketing und unser Netzwerk an Vertriebsspezialisten haben uns im wahrsten Sinne des Wortes „Gedanken gemacht“: Wie können wir unserem Teamgedanken Ausdruck verleihen? Wofür stehen wir ein? Wie leben wir dies nach Innen und tragen es nach Außen?

Daraus entwickelten sich Teamleitsätze, die uns im täglichen Miteinander begleiten.

✔  Unsere Feedback-Kultur basiert auf der Überzeugung, dass Kritik immer eine Chance zur persönlichen Weiterentwicklung beinhaltet.

✔  Die Integration aller Projekt- und Teammitglieder erfolgt über einen wertschätzenden Umgang miteinander.

✔  Wir sind offen für Neues und geben allem Neuen eine Chance, indem wir gemeinsam prüfen und erst anschließend bewerten.

✔  Wir sind solidarisch und greifen uns gegenseitig unter die Arme.

✔  Wir hören aktiv zu und nehmen Anliegen und Fragen untereinander ernst.